Santé prévoyance est une société d’assurance basée sur Arras et proposant plusieurs services d’assurances allant des assurances spécialisées en Mutuelles au Complémentaires Santé.

Nous disposons de plusieurs formules pour les personnes et biens, l’assurance des Travailleurs non salariés (TNS° et gérants d’entreprise, l’assurance prêt, l’assurance chiens et chats. En fin, nous proposons des assurances dépendance et obsèques.

Nous jouissions d’une expérience de près de 10 ans dans le secteur du Nord Pas de Calais principalement et avons noué un partenariat fort avec l’assurance APRIL, reconnue sur le secteur de la prévoyance notamment.

 

Nos valeurs : une assurance santé prévoyance de qualité

Santé prévoyance assurance et mutuelle vous propose des valeurs sûres, en terme de mutuelle et complémentaires santé prévoyance que nous avons sélectionnées pour vous, en raison de leur succès…
Prévoyance Santé, c’est aussi de la Prévoyance et mutuelle pour les familles, les artisans…
L’assurance voiture, habitation, assurance de prêt, rachat de crédit.

Nous veillons toujours à la satisfaction de nos clients, nous jugeons que respecter ces différents points est essentiel :

Être au cœur de l’assurance des personnes et de leurs biens

Notre expertise en assurance nous permet de vous proposer des services de complémentaires en adéquation avec vos besoins et nous avons une conception de l’assurance qui met l’individu au centre des préoccupations.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos produits, rendez-vous sur cette page.

Quelle différence entre assurance santé et mutuelle santé ?

La complémentaire santé est une couverture santé proposée par les organismes complémentaires, assurance santé ou mutuelle santé. Elle vient s’ajouter à la couverture de l’assurance maladie obligatoire (la Sécurité sociale) pour vous assurer une couverture plus importante.

 

Complémentaires santé et prévoyance sont-elles obligatoires ?

La complémentaire santé est obligatoire pour toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2016 conformément à la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

En revanche, la complémentaire en prévoyance n’est pas obligatoire au sein d’une entreprise. Le chef d’entreprise n’est tenu de mettre en place une prévoyance complémentaire que si la convention collective ou un accord de branche le prévoient spécifiquement.

 

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